Architecte data / dba h.f h/f (CDI) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 8597798
Architecte data / dba h.f h/f (CDI)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
<br/><p></br><em>L’architecte de bases de données DBA est le technicien expert chargé du bon fonctionnement des bases de données. Il est tenu de générer et d’exploiter la grande quantité de fichiers qui sont nécessaires à l’entreprise. Pour ce faire, il installe, configure et maintient les bases de données. Il est ensuite tenu de les administrer et de les optimiser. Il en garantit aussi bien l’accès que le traitement et les requêtes, tout en veillant à leur sécurisation</em>.</br><br><ul><li>Configure, maintient et monitore les bases de données.</li><li>S’assure de la gestion des droits et comptes tout en garantissant le maintien d’une matrice de droits.</li><li>Garantit la disponibilité et la qualité des données</li><li>Met en place des standards et préconise des bonnes pratiques pour les bases de données en collaboration avec les équipes de développement et les équipes métiers</li><li>Gère les migrations de version et applique les mises à jour nécessaires.</li><li>Assure le support technique aux développeurs, techniciens d’exploitation, et utilisateurs</li><li>Modélise les bases de données et conçoit les tables et les clés.</li><li>Assure le pilotage de la sous-traitance éventuelle de son périmètre : contribution aux appels d’offres, choix des prestataires, gestion opérationnelle des contrats, suivi technique, suivi des engagements IT à travers des KPIs.</li></ul></br><em>Environnement technique / Langages de programmation et outils :</em><ul><li>PostgreSQL, MySQL, MongoDB</li><li>Language SQL et language procédural</li><li>Connaissance de Python et Talend</li></ul></br><em>Méthodologies : </em>Agile</br><em>Administration de Bases de données :</em><ul><li>Conception, paramétrage et monitoring des SGDB</li><li>Conception et maintenance de procédures et fonctions</li><li>Gestion des réplications</li></ul></br><em>Rédaction de spécifications techniques :</em><ul><li>Élaborer des documents techniques détaillés à partir des spécifications fonctionnelles.</li><li>Adapter la rédaction en fonction de la disponibilité de la documentation.</li></ul></br><em>Conception et validation d’architectures :</em><ul><li>Concevoir des solutions techniques et des architectures robustes.</li><li>Proposer des recommandations techniques et participer aux revues de conception.</li></ul></br><em>Collaboration et communication :</em><ul><li>Assurer un rôle de médiateur entre les équipes métiers et techniques.</li><li>Participer aux ateliers de travail, revues de projet et réunions de coordination.</li></ul></br><em>Recherche et veille technique :</em><ul><li> Identifier et intégrer les meilleures pratiques de conception et d’analyse pour garantir la qualité des livrables</li></ul></p><br/><p></br><em><u>Compétences indispensables :</u></em></br><em>Techniques :</em><ul><li>Expertise en rédaction et optimisation de requêtes SQL et PLSQL</li><li>Capacité à rédiger des spécifications techniques détaillées, même en l’absence de documentation fonctionnelle.</li></ul></br><em>Conception :</em><ul><li>Expérience dans la conception et la validation d’architectures de Bases de données.</li></ul></br><em>Relationnelles :</em><ul><li>Excellente communication écrite et orale, facilitant la transmission des exigences métiers aux équipes techniques.</li></ul></br><em>Compétences optionnelles :</em><ul><li>Connaissance d’autres langages de programmation ou environnements (Python,.).</li><li>Expérience avec des outils de gestion de projet et de collaboration (JIRA, Confluence).</li><li>Compétences en gestion de projets ou en conduite du changement.</li><li> Veille technologique et capacité à proposer des innovations dans la conception des solutions</li></ul></p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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