<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F basé à Lezennes</br>Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé, vous intégrez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de certaines filiales du groupe au sein du CSP.</br>Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au <strong>traitement de la paie et post-paie des collaborateurs </strong>du périmètre qui vous sera confié.</br>Vous serez également l’<strong>interlocuteur privilégié </strong>du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d’informations ou interrogations relatives à la paie.</br>Plus précisément, vos missions seront :<ul><li>Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP</li><li>Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, suivi des compteurs d’heures, etc.</li><li>Elaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.</li><li>Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance</li><li>Suivi de la participation et de l’intéressement</li><li>Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc.</li><li>Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi</li></ul></p><br/><p></br>Issu(e) d’un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.</br>Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques. </br>Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.</br>Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature.</br>Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP. </br>Ce que nous proposons:</br>Un poste à pourvoir sur la ville de Lezennes.</br>Contrat en intérim à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée de 4 mois</br>Rémunération proposée : entre 30 et 32 K annuels bruts.</br>Rémunération sur 13 mois.</br>Tickets restaurants.</br>Remboursement des frais de transports en commun à 100 % </br>Temps de travail hebdomadaire : 37h00 donnant lieu à une compensation en RTT. </br>Pour faire la différence : www.lhh.com</p>