RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) chargé(e) de formation et RH en alternance. Vous ferez partie intégrante de la Team RH d'Autodistribution Poids Lourds et serez en support de cette équipe pour les missions suivantes : Missions formation sur un périmètre de 500 collaborateurs répartis sur 4 enseignes : - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (PDC) de plusieurs enseignes. - Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages. - Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes). - Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d'alternance, avenants). Missions administration du personnel sur un périmètre de 180 collaborateurs : - Assurer l'intégration administrative du salarié : constituer le dossier d'entrée, remettre les documents d'entrée, effectuer la DUE. - Assurer l'intégration paie du salarié : création du profil dans ADP. - Rédiger les contrats et avenants des collaborateurs avant validation par le Responsable RH. Périmètre : - Poste rattaché à la RRH - Périmètre d'intervention : France - Poste basé à Arcueil (94) - Déplacements ponctuels à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : Vous recherchez un contrat d'alternance en vue de l'obtention d'une licence, d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience en formation. Qualités recherchées : - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Curiosité - Capacité d'analyse et de synthèse - Réactivité - Esprit d'initiative - Sens du détail Compétences : - Maîtrise du Pack Office - Solide niveau Excel (formules, TCD) Avantages : - Mutuelle - Participation / Accord d'intéressement - Restaurant interentreprise avec participation de l'entreprise Date de démarrage du contrat : janvier 2025