Localisation : Saint Nolff (56250). CDD du 1er avril 2026 - 31 janvier 2027 Au sein du département Growth, le pôle Services a pour mission d'accompagner les régions dans le déploiement d'un modèle de services aligné sur les besoins réels des clients et les tendances du marché. Ces services constituent un levier stratégique de croissance du chiffre d'affaires et de fidélisation client. Rattaché au Directeur des Services, le poste joue un rôle clé dans la structuration, le déploiement et l'animation de l'offre de services d'ADM à l'échelle mondiale. Missions et responsabilités Pilotage de projets globaux et déploiement de la stratégie Services - Contribuer, à l'échelle mondiale, à la construction et au déploiement de l'offre de services pour l'ensemble des espèces d'intérêt stratégique pour ADM. - Collaborer étroitement avec les équipes globales et régionales (CD&D, Sales, Academy, Marketing, etc.). - Concevoir et déployer de nouvelles offres de services en lien avec les besoins du marché et les attentes clients. Accompagnement des régions dans le développement des services - Coordonner les projets de déploiement des services globaux et des outils associés dans les régions afin de répondre aux enjeux des marchés locaux. - Contribuer activement à l'élaboration du « Guide des Services » dans le cadre du projet pilote. - Mettre en œuvre le Guide des Services pour accompagner les pays dans le développement de leurs offres locales. - Identifier les besoins des marchés et contribuer à la construction d'une offre de services de proximité. - Assurer le rôle d'interface entre les régions et les équipes globales afin de faciliter le déploiement des services et le transfert de connaissances. Animation et valorisation de l'offre de services - Garantir l'accès à l'offre de services dans l'ensemble des régions et suivre son application locale. - Identifier et déployer à l'échelle mondiale les services locaux à fort potentiel. - Participer aux actions de formation sur l'offre de services, en collaboration avec l'Academy. - Animer les échanges interrégionaux autour des services. - Contribuer à l'animation et à la maintenance des outils digitaux, en collaboration avec le chef de projet digital. Formation et expérience Bac+5 minimum, issu d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur Agri-Agro. Expérience significative en marketing ou en vente dans l'agroalimentaire, ou expérience équivalente acquise au cours d'un parcours professionnel pertinent. Compétences clés Compétences comportementales - Réactivité et autonomie - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation - Disponibilité pour des déplacements occasionnels à l'international Compétences techniques - Solide expérience en gestion de projets - Connaissances scientifiques en nutrition animale multi-espèces - Bonne maîtrise des produits et services liés au contrôle des matières premières, à la nutrition et au suivi des performances - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Intérêt marqué pour les outils digitaux et les nouvelles technologies, avec une réelle aisance dans leur utilisation et leur déploiement - Anglais courant requis ; l'espagnol et une troisième langue constituent un atout