POSTE : Dessinateur-Projeteur Mécanique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de nos clients, acteurs majeurs dans le secteur nucléaire, basés dans le Cotentin. Afin d'accompagner notre client, spécialiste des métiers de conception, d'intégration et de maintenance dans différents domaines, nous recherchons un Dessinateur Projeteur. Vous interviendrez sur les activités suivantes : - Concevoir et modifier des plans à l'aide du logiciel SolidWorks, - Réaliser des études de faisabilité technique en collaboration avec les ingénieurs, - Assurer la mise à jour et la gestion documentaire des plans et schémas techniques, - Participer aux réunions de projet et assurer le suivi des modifications, - Vérifier la conformité des plans avec les normes et les exigences du cahier des charges, - Participer aux réunions, - Respecter les normes et process qualité en vigueur. PROFIL : Titulaire d'un diplôme en conception industrielle, en génie mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que dessinateur projeteur. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de CAO SolidWorks et avez une bonne connaissance des normes techniques. Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, - Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, - Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche