<p>Dans le cadre du renforcement de notre activité sociale en forte croissance, nous recrutons un(e) <strong>Directeur(trice) du Service Paie</strong>, basé(e) à Rennes.</p><p><br /></p><p>Vous assurerez le pilotage opérationnel et managérial de l'ensemble du service composé d'une cinquantaine de collaborateurs ; Votre mission sera de structurer, sécuriser et faire monter en performance l'ensemble du pôle tout en respectant l'ADN haut de gamme et sur mesure de notre cabinet.</p><p><br /></p><p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><p><br /></p><p><strong>1. Pilotage opérationnel</strong></p><ul><li>Garantir la qualité et la fiabilité de la production de la paie</li><li>Être le référent technique des responsables d'équipe sur les cas complexes.</li><li>Auditer, analyser les contrôles (URSSAF, etc.) et améliorer les outils de pilotage.</li></ul><p><br /></p><p><strong>2. Management & encadrement technique</strong></p><ul><li>Encadrer, accompagner et faire évoluer les managers paie.</li><li>Conduire les entretiens annuels et piloter les plans de formation.</li><li>Participer aux recrutements et anticiper les plans de succession.</li><li>Mettre en place les rituels de communication et d'animation d'équipe.</li></ul><p><br /></p><p><strong>3. Suivi administratif & gestion</strong></p><ul><li>Gérer le budget du pôle et veiller à sa rentabilité.</li><li>Suivre la facturation, les relances, le taux de charge, les recrutements.</li><li>Adapter l'organisation aux évolutions du marché et à la croissance des activités.</li></ul><p><br /></p><p><strong>4. Communication & représentation</strong></p><ul><li>Représenter le cabinet auprès des institutions (URSSAF, DREETS, etc.).</li><li>Participer à la promotion de l'offre paie & RH auprès des clients et prospects.</li><li>Assurer une veille réglementaire et diffuser les actualités sociales.</li></ul><p>Nous recherchons un(e) <strong>professionnel(le) expérimenté(e)</strong> de la paie, doté(e) d'un excellent leadership, capable de porter une vision stratégique tout en restant très opérationnel(le).</p><p><br /></p><p><strong><em>Compétences et qualités attendues :</em></strong></p><p><br /></p><ul><li>Solide maîtrise du droit du travail, de la paie et des enjeux RH.</li><li>Expérience significative dans l'encadrement d'un service paie, idéalement multi-sites.</li><li>Capacité à accompagner, fédérer et faire grandir les équipes avec pédagogie.</li><li>Approche terrain et pragmatique, avec sens du service client.</li><li>Aisance dans la communication écrite et orale, y compris à distance.</li><li>Capacité à représenter l'offre du cabinet auprès de clients/prospects.</li><li>Nous valorisons également en interne un management participatif axé sur la montée en compétences et la cohésion d'équipe</li></ul>