POSTE : Régleur de Presse à Injecter H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un emploi dans le secteur de la production et de la plasturgie ? Vous êtes disponible pour travailler sur site et à temps plein ? Notre client vous propose de les rejoindre sur un poste de Monteur-régleur en plasturgie H/F en CDI Un accompagnement et un parcours d'intégration est prévu pour vous accueillir dans les meilleures conditions Au sein d'une équipe de 20 personnes, dans une ambiance familiale, Vous participez au pilotage des fabrications et assurez la bonne réalisation des tâches techniques de l'atelier qui compte une quinzaine de machines. Votre rôle consiste à - Assurer la disponibilité des composants de production. - Démarrer la fabrication en suivant une gamme de moulage et un programme robot. - Surveiller la production et analyser les dysfonctionnements du process. - Enregistrer les paramètres et les événements de production. - Contribuer à la détection et au traitement des incidents qualité. - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement du parc machines Nous vous proposons : - Un poste avec des horaires stables en 2X8 - Horaires 5H 13H / 13H 21H - Panier repas - Heures supplémentaires rémunérées et majorées - Mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise - Prime d'assiduité Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en Plasturgie ou avez une expérience terrain dans ce secteur d'activité Vous avez des connaissances et/ou compétences en réglage injection, qualification de process, analyse des graphiques d'injection, travail sur presses à injecter dans un environnement fortement automatisé ? Le process de recrutement est rapide et efficace : - Un premier contact avec le consultant Manpower en charge de ce recrutement - Un entretien sur site avec l'équipe et un second avec le dirigeant N'hésitez pas à postuler pour une mise en relation rapide avec l'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-07-2025 PROFIL :