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Consultant(e) Manager Actuaire Non-Vie - CDI (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 8600466
Consultant(e) Manager Actuaire Non-Vie - CDI (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Notre business unit est en pleine croissance : nous cherchons actuellement un(e) Consultant(e) Manager Actuaire dans le cadre du développement de notre activité non-vie. En nous rejoignant notre Business Unit Actuariat Conseil vous interviendrez sur des missions diversifiées: * Chez nos clients : 1. Conception des produits et tarification : * Contribuer à la conception et à l'innovation de nouveaux produits d'assurance en répondant aux besoins de nos clients. * Modélisation et projection des performances financières des produits (Business Plan, prévision des primes, sinistres etc.) * Préparation des campagnes de tarification détaillées pour les nouveaux produits, incluant les objectifs, les stratégies de tarification, les analyses de rentabilité, et les études de faisabilité. * Définition de stratégies de souscription, mesure et transfert de risque, business plan, et accompagnement lors de fusions/cessions. * Mise en conformité avec les normes et régulations (plan préventif de rétablissement, S2, IFRS 17). 2. Modélisation CAT NAT : * Identification et évaluation des risques liés aux catastrophes naturelles (inondations, tremblements de terre, tempêtes, etc.) affectant les produits d'assurance. * Modélisation des événements extrêmes via utilisation des modèles spécifiques pour simuler les impacts financiers. * Intégration des risques de catastrophes naturelles dans les processus de tarification et de provisionnement pour assurer une couverture adéquate et la solvabilité de l'entreprise. 3. Modélisation ALM et inventaire : * Valorisation des portefeuilles sous différents environnements (EEV, MCEV, S2, IFRS17) * Calcul des provision techniques et réalisation des inventaires. * Développement de modèles pour nouveaux produits/risques, provisionnement, tarification, transfert de risque, et conformité S2 et IFRS 17. * Evaluation des risques sous Solvabilité 2 (Formule Standard, modèle interne). * Accompagnement des directions dans le cadre des closing réglementaire. 4. Pilotage et Analyse de Performance : * Analyse des résultats, gestion du capital et allocation stratégique des actifs. * Participation à l'ORSA et évaluation de l'impact sur la solvabilité et les provisions techniques dans des scénarios défavorables. 5. Optimisation des Processus : * Optimisation des processus actuariels et développement des outils d'analyse sous PYTHON, R, SAS. * Automatisation des modèles de calculs. * En interne : * Vous participerez à des études de Recherche & Développement. * Vous serez impliqué dans le business développement et notamment l'identification et l'enrichissement de la cartographie de nos clients. * Vous participerez à la réalisation de formation. * Vous participerez à l'organisation d'événements de team building. Vous avez le profil recherché si : * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE, Dauphine, etc) ou d'une grande école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts) et êtes membre de l'Institut des Actuaires. * Vous justifiez d'une première expérience de minimum 6 ans en actuariat sur des problématiques liées à la gestion des risques au sein d'un cabinet de conseil ou d'une compagnie d'assurance/mutuelle. * Vous avez une maîtrise des principaux outils actuariels en assurance non-vie pour la tarification (Emblem, Earnix.), le provisionnement (ResQ, Igloo, Addactis IBNR.). * Vous avez une expérience sur les outils de modélisation actuarielles tels que Prophet, Sunrise, MoSES, Matlab (NEMO), Python, R ou encore VBA. * Vous avancez un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse. * Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). ️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes). Rémunération : selon profil. Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases : 1) Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement. 2) Un entretien de recrutement avec un(e) Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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