OBJECTIFS DE LA MISSION Mettre en œuvre l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) sur les mentions suivantes : - Anté et post-partum - Enfants de moins de 3 ans MISSIONS PRINCIPALES 1. Étude de faisabilité et cadrage du projet - Analyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, pédiatrie, PMI, médecine de ville). - Identifier les partenaires - Participer à la rédaction du projet médical et de soins. - Évaluer les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. 2. Conception et structuration du dispositif - Définir l'organisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrique : modalités de prise en charge, protocoles, continuité des soins, coordination - Élaborer les protocoles de soins adaptés aux pathologies concernées (suivi grossesse à risque, suites de couches complexes, soins à domicile du nouveau-né, pathologies pédiatriques). - Construire les parcours patients en lien avec les partenaires. 3. Gestion administrative et réglementaire - Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord. 4. Coordination et animation - Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour du projet (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices). - Organiser des réunions de pilotage, groupes de travail. - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (ville/hôpital, réseaux périnatalité, pédiatres) 5. Communication et formation - Informer les professionnels et les partenaires du territoire. - Participer à l'élaboration d'outils de communication. - Coordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes (prise en charge néonatale à domicile, soins pédiatriques complexes). PROFIL RECHERCHÉ Formation - Diplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent. - Connaissance des modalités de fonctionnement dune structure HAD. - Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée. Expérience - Expérience significative en coordination de projets en santé. - Une expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus. Compétences requises - Gestion de projet, travail en transversalité. - Connaissance du cadre réglementaire de lHAD. - Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. - Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires. Nous vous offrons : - Une équipe pluridisciplinaire engagée. - Un environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative. - Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues. - Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (CCN 51). - Mutuelle avec participat° CSE - Avantages CSE (chèques cadeaux, billets, séjours) - Primes décentralisées - 12 RTT/an