RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction de la fédération, vous serez intégré(e) au sein dune équipe de 6 collaborateurs, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie Emploi Formation, ainsi quà la promotion et à lattractivité des métiers. Les missions incluent l'animation de la Commission Régionale Emploi Formation en collaboration avec la présidence et les membres adhérents, garantissant ainsi une cohésion et une synergie entre laction territoriale et le réseau national et régional. Le dialogue social et territorial sera également au cœur des préoccupations, avec un accompagnement actif au sein de la Commission paritaire régionale emploi formation. Une attention particulière sera accordée à la structuration des offres de services liés à lemploi et à la formation, touchant divers sujets tels que le développement des compétences et les compétitions des métiers. En outre, un soutien renforcé sera apporté aux entreprises adhérentes via des actions de conseil et un appui RH, en synergie avec les fédérations départementales. La digitalisation de loffre de service, notamment à travers une plateforme dédiée à la diffusion des offres demploi et des actions de formation, constitue également un axe de développement clé. La mission implique aussi la conception et le suivi doutils de communication internes et externes. Cela comprend la création et la mise en valeur de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux, ainsi que la réalisation de supports et dévénements destinés à promouvoir les métiers et renforcer leur attractivité. Vous serez linterlocuteur privilégié des organismes de formation professionnelle ainsi que des établissements de lenseignement supérieur, assurant une collaboration fructueuse et durable. Les partenariats institutionnels avec des entités telles que la DREETS Bretagne, le Conseil Régional de Bretagne, et le MEDEF Bretagne seront également essentiels, notamment pour lanimation et le suivi des contrats dobjectifs emploi formation. Enfin, la veille sur lemploi formation et la promotion des formations assurera une connaissance actualisée des enjeux du secteur, garantissant ainsi la pertinence et lefficacité des actions menées. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'un poste clé dédié à la coordination de projets dans le secteur de l'emploi et de la formation, notre client recherche un chef de projet dynamique et expérimenté. Le candidat idéal est diplômé d'une formation supérieure en gestion de projet, ressources humaines, formation, sciences politiques, droit ou communication. Une première expérience dans la coordination de projets liés à l'emploi et à la formation est nécessaire, garantissant la maîtrise des enjeux et des attentes spécifiques à ce domaine. Il est essentiel que le candidat possède une connaissance des secteurs du bâtiment et de l'artisanat, ainsi que des métiers qui y sont liés. Cette expertise sera appréciée et constitue un atout considérable pour garantir une pertinence dans l'accompagnement des différents acteurs concernés. Le candidat recherché doit faire preuve d'un excellent relationnel, capable d'établir des liens solides avec divers interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes. Appréciant le travail d'équipe, il saura également prendre des initiatives pour faire avancer les projets, de l'émergence à la mise en œuvre concrète. La collaboration avec différents partenaires et acteurs de terrain sera un aspect central de sa mission. De plus, de réelles capacités rédactionnelles sont attendues, avec une aptitude marquée pour la communication. Le candidat devra créer des contenus clairs et percutants, qu'il s'agisse de rédiger des supports de communication, de préparer des présentations ou de formaliser des rapports d'activité. En résumé, ce poste requiert une personne enthousiaste, organisée, polyvalente, dynamique et proactive, capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais impartis.