POSTE : Responsable Montage H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Montage H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de montage au sein de notre entreprise. Le Responsable Montage a pour mission de superviser et coordonner des chantiers de manière opérationnelle, en accompagnant les équipes et en contribuant lui aussi à leur réalisation, en garantissant la fiabilité des interventions réalisées sur l'ensemble des produits (ascenseurs, élévateurs PMR, monte-escaliers, monte-charges, escaliers mécaniques, portes et portails automatiques, etc.). - Préparation et planification des chantiers - Étude technique du dossier (plans, budget, délais). - Coordination avec les clients, les sous-traitants et les autres corps de métier. - Anticipation des contraintes pour adapter l'organisation. - Suivi et réalisation des chantiers - Contrôle qualité des travaux réalisés. - Suivi des priorités, réunions et comptes-rendus de chantier. - Capacité à intervenir techniquement si besoin. - Organisation et rigueur opérationnelle - Respect des délais, des moyens alloués, des normes et procédures. - Nettoyage, rangement, remontée d'informations (feuilles d'heures, bons d'intervention, etc.). - Entretien du véhicule et respect du code de la route. - Sécurité et conformité réglementaire - Application stricte des règles de sécurité (EPI, DATI, etc.). - Respect de la réglementation en vigueur. - Représentation et esprit d'équipe - Être l'ambassadeur de l'entreprise sur le terrain. - Contribuer à l'accueil des nouveaux collaborateurs. - Être force de proposition pour améliorer méthodes et organisation. - Encadrement - Encadrement fonctionnel ou hiérarchique des techniciens ou sous-traitants selon les besoins du chantier. Conditions - Salaire : 40 000 à 50 000 EUR par an selon profil - Avantages divers, incluant véhicule de service - Environnement de travail dynamique et collaboratif. PROFIL : Expérience : Compétences techniques & expérience - Formation technique en électrotechnique, maintenance, bâtiment, génie civil ou équivalent. - Expérience de 5 à 10 dans un environnement professionnel similaire - Expérience terrain confirmée dans la gestion ou l'exécution de chantiers (électricité, ascenseurs, équipements techniques, etc.). - Maîtrise des plans techniques, budgets, procédures chantier, et des normes de sécurité. Compétences organisationnelles - Bonne capacité d'anticipation et de planification (charge, interventions, sous-traitants). - Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les délais. - Rigueur administrative : suivi des comptes-rendus, bons d'intervention, feuilles d'heures, etc. Compétences relationnelles & comportementales - Excellent relationnel client, posture professionnelle. - Savoir communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires et les clients. - Être un leader de proximité : encadrement bienveillant, autonomie, capacité à fédérer.