POSTE : Technicien de Maintenance Diagnostic H/F DESCRIPTION : Manpower Quimper recherche, pour un client innovant dans la fabrication de piles et d'accumulateurs électriques, un Technicien Diagnostic H/F. L'entreprise compte 270 salariés, elle est reconnue pour son expertise industrielle et sa forte capacité d'innovation. Elle se distingue par son engagement envers la qualité et la sécurité, ainsi que par son environnement de travail dynamique et collaboratif. Le poste à pourvoir à partir du 7 juillet pour une mission de 9 mois minimum. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Qualité Clients et du Chef d'atelier Maintenance Réparation Packs. ?Vos missions : - Développer et organiser les outils informatiques en collaboration avec divers intervenants - Réaliser les programmes d'essais - Synthétiser les résultats des essais - Rédiger et organiser les procédures de tests - Appliquer rigoureusement le port de la lunette obligatoire - Analyser les problématiques techniques - Gérer les priorités établies - Optimiser les processus avec des méthodes efficaces Les conditions de travail : Horaires : JOUR : 9H-12H et 14H-16H obligatoires, puis créneaux variables. Rémunération : - 2100 - Brut par mois sur 13 mois - Prime vacances et 13e mois versées au prorata des heures effectuées - Prime de vacances : 3-74 PAR SEMAINE - Indemnités de transport selin distance domicile travail - Tickets restaurant : 10- (60% à la charge de l'entreprise et 40% à la charge du salarié) - Primes de congés payés - Primes de fin de mission Vos avantages : - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8% - Profitez des avantages Manpower : chèques vacances, loisirs, sport, culture, campings, locations saisonnières - FASTT : Mutuelle, garde d'enfants, vacances, permis, logement Profil recherché :- Expérience en électronique, électrotechnique, thermique et mécanique - Fort esprit d'analyse, réactivité et gestion des priorités - Formation technique exigée, compétences confirmées et attitude proactiveProcessus de recrutement : - Échange téléphonique préalable - Entretien avec un Agent de Talents : Annaïck - Entretien avec le client Accompagnement : Formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 9 mois renouvelable PROFIL :