Contribuer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur Contribuer à la mise en uvre des contrats, au suivi des dossiers du personnel, à la gestion des temps, au suivi d'indicateurs RH, ... Travailler de concert avec les interlocuteurs RH du groupe (paie, ...) Utiliser les outils groupe Contribuer au développement de la cellule RH de la division du magasin (mise en uvre de la documentation RH, développement des compétences, formations, ...) De formation Bac +3 spécialité ressources humaines Qualités requises : discrétion, esprit d'équipe, gestion des priorités, force de proposition, capacité d'analyse Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps partiel