POSTE : Electricienne - Électricien H/F DESCRIPTION : Pour intervenir sur deux sites dans le secteur de Saint Nazaire, nous recherchons une/un Electricienne/électricien(F/H) Basé à Montoir de Bretagne et Saint Nazaire Vous rejoignez l'équipe de Renaud, votre manager, et intervenez en support de nos techniciens chez notre client industriel. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous - Travaillez en binôme avec un chargé d'affaire travaux CVC, - Prenez en compte le besoin : petits travaux en CVC, électricité ou multitechnique, - Réalisez le chiffrage, - Réalisez les travaux - Suivez les chantiers, - Effectuez les commandes de matériel. Votre profil : Diplômé.e d'une formation enélectricité/électromécaniqueou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers :au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez des bases en électromécanique, vous êtes à l'aise techniquement et vous êtes en capacité de réaliser des petites études, des chiffrages, et les suivis de ces chantiers. Vous avez les habilitations électriques BR, BC, H0, B1, B2. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une première sur un poste similaire, dans le domaine de l'électricité dans le secteur de l'énergie, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : - Un salaire annuel brut entre 32K€ et 36K€, en fonction de votre expérience, - Unvéhicule de service équipéde tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette, - 14 jours de RTT, - Des tickets restaurant, - 13ième mois, - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Uneprime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos recruteurs.euses - Un entretien avec votre futur.e manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFIL :