Descriptif du poste: Notre client est une étude notariale parisienne de premier plan, reconnue pour son excellence, la qualité de son accompagnement et la diversité de ses expertises (droit de la famille, immobilier institutionnel et résidentiel, financement, promotion, droit des entreprises.). Forte de plus de 100 collaborateurs, l'étude s'appuie sur une culture de rigueur, de proximité et d'exigence, au service d'une clientèle française et internationale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines capable d'évoluer dans un environnement structuré, exigeant et en pleine transformation, avec une solide maîtrise de la paie, un réel sens de l'écoute et une forte présence terrain. Vos missions : En lien direct avec les Associés, vous assurez la gestion complète des ressources humaines dans un contexte dynamique et exigeant. - Administration du personnel - Recrutement - Formation - Relations sociales / juridique social - Communication interne - Gestion des services généraux Pourquoi rejoindre cette étude ? - Jouer un rôle central entre les Associés et les équipes, au cœur de la vie de l'étude - Piloter une fonction RH complète : paie, administration, relations sociales, recrutement, formation - Rejoindre un environnement stimulant, où rigueur et anticipation sont essentielles - Contribuer à la cohésion interne, à la communication et à l'amélioration continue des pratiques Profil recherché: Nous recherchons un(e) RRH ou DRH confirmé(e) avec 10 ans minimum d'expérience issu(e) d'un environnement PME ou équivalent, idéalement habitué(e) à des organisations structurées et à une gouvernance exigeante. Une expérience dans le secteur notarial ou juridique est un plus mais n'est pas indispensable. Atouts supplémentaires - Expérience dans un environnement réglementé, structuré ou premium. - Leadership naturel, énergie et sens relationnel fort. - Capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs. - Aisance dans un rôle exposé, transverse et de confiance. Intéressé(e) ? Discutons-en !