Descriptif du poste: Description de l'entreprise   Missions Ingénieur Prévention Dommages aux Biens (F/H) La Défense, France Division : AXA XL Risk Consulting AXA XL Risk Consulting AXA XL Risk Consulting, division d'AXA XL, accompagne des entreprises de grande taille et taille intermédiaire dans l'identification, l'évaluation et la prévention de leurs risques opérationnels présents et futurs. Dans un monde toujours plus complexe et incertain, notre mission est aussi de construire de solides partenariats avec nos clients pour les aider à développer leur activité de manière résiliente, prenant en compte les changements de société, liés au changement climatique et aux milieux naturels, et aux attentes des employés. AXA XL Risk Consulting propose une gamme complète de services en matière de Risk Management et de Risk Consulting répondant aux besoins de gestion des risques opérationnels de nos clients, et ce dans de multiples familles de risques : Dommages aux Biens (Incendie, Bris de Machine, Sécurité / Vol & Intrusion), Perte d'Exploitation, Evénements Naturels & Changement Climatique, Construction, Energie, Transport de Marchandises, Corps de Navire, Environnement, Responsabilité Civile, Flotte de Véhicules, Continuité d'Activité et Rupture de la Supply Chain. Profil recherché: Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge,  et d'origine, de statut marital, , de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.  * Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. * Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisation de travail flexible * Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales * Présence de l'entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index * Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique