Mission/Activités Dans le cadre de son activité, la CPAM de l'Isère recrute un(e) alternant(e) Ressources Humaines - Recrutement, pour une durée d'un an, au sein du service GIRH. En tant qu'alternant(e), tu feras partie intégrante d'une équipe RH engagée et dynamique, et seras pleinement associé(e) aux missions de recrutement. Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, assuré par le chargé de recrutement du service, qui sera également ton tuteur tout au long de l'alternance. Les missions Accompagné(e) et formé(e), tu interviendras étant accompagné puis en autonomie notamment sur les missions suivantes : * Administratif lié à la vie du contrat * Participation au processus de recrutement (CDD, Intérim, CDI, alternance) ; * Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; * Sourcing des candidatures et présélection des profils ; * Participation aux entretiens de recrutement ; * Suivi des candidatures et gestion du vivier ; * Contribution à des actions de promotion de l'emploi (relations écoles, forums, événements RH) ; * Appui aux projets transverses RH du service. * Développement des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi * Participation à l'organisation d'évènements RH, internes ou externes Pourquoi nous rejoindre ? * Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d'un organisme de Sécurité Sociale; * Un tutorat structuré et bienveillant, favorisant la montée en compétences ; * Des missions concrètes et responsabilisantes ; * Un environnement de travail porteur de sens et de valeurs. Compétences Profil recherché * Étudiant(e) en Licence professionnelle ou Bachelor Ressources Humaines (ou équivalent), en alternance sur 1 an ; * Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et des ressources humaines ; * Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; * Sens de la confidentialité, rigueur et organisation ; * Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre. * Autonome et force de proposition * Capacité à travailler en équipe Informations complémentaires Conditions Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 Rue des Alliés à Grenoble. * Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h/semaine) * Une carte déjeuner dématérialisée * Une mutuelle d'entreprise * Une prime d'intéressement * Un CSE * Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable * Des horaires variables * Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires * Parking et local à vélo à disposition * Un site accessible en transport en commun (bus/tramway) « Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »