Descriptif du poste: Ta mission En tant que Testeur·se QA, tu seras chargé·e de tester et valider les paramétrages métiers indispensables au bon fonctionnement des produits de la Gamme Paie. Tu rejoindras une squad composée d'une Product Manager, d'un architecte et de 4 développeurs front et back.   Ton quotidien chez fulll * Élaboration de la stratégie de test * Conception des tests automatisés robustes et évolutifs (E2E, API, régression) * Mise en place et maintenance des jeux de données nécessaires au bon fonctionnement des tests sans impacter la production * Analyse et reporting des anomalies puis contrôle des corrections apportées * Mise à jour de la documentation des produits Profil recherché: Ce que nous recherchons chez toi * Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du test logiciel * Tu utilises Cypress, Cucumber et Gherkin au quotidien * Tu as une forte appétence et de l'expérience en automatisation de tests Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 38 700€ et 44 000€ bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.   Les petits + qui font toute la différence * Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés * 13 jours de RTT * Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros) * Un compte épargne temps (CET) * Une mutuelle prise en charge à 70% * Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif * Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine * Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) * Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation * Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité   Processus de recrutement * 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll * Un test technique * 2ème entretien technique avec le Head of QA et un·e Product Manager Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.