Descriptif du poste: Actual Group recherche un Task Force Neutral RH (h/f) afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants au plus tôt. En tant que Task Force, vous allez intervenir : Soit à l'ouverture d'un nouveau compte Soit pour un remplacement d'un chargé neutral En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de : Mettre en pratique les processus écrits par le Process manager. Vous aurez également pour mission d'intégrer, former et accompagner le nouveau chargé de missions neutral RH, sous la direction du Responsable Compétences et du Directeur, d'agences et Développements. Votre rôle consistera à assurer une bonne communication interne et externe, ainsi qu'à assurer les différentes tâches liées aux comptes et prévues dans le cahier des charges. Vous serez amené(e) à proposer des mesures correctives et/ou préventives, Réaliser des visites d'intégration pour les nouveaux candidats, créer des besoins et des commandes clients, Suivre les contrats et fins de mission, gérer les absences intérimaires, contrôler les dossiers intérimaires sous Pixid, etc. Ce poste implique également : La gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires, La préparation du planning S+1 avec le Responsable d'Exploitation, le suivi des informations planning avec les agences partenaires, le suivi de la productivité intérimaire, les tournées d'exploitation journalières ainsi que le suivi des indicateurs de qualité. Une mobilité nationale Profil recherché: Profil recherché : Expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim, Capacité d'adaptation rapide à différents environnements et interlocuteurs, Mobilité nationale indispensable (ouverture aux découchages) Organisation, réactivité, esprit d'équipe et sens du service client, Goût du challenge et envie de s'investir dans une entreprise en mouvement.   Rejoignez Actual Group et participez activement au développement d'une entreprise engagée, innovante et tournée vers l'humain. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et évolutif, Un package attractif : rémunération fixe sur 13 mois + variable + perspectives d'évolution, Un CRM et des outils de sourcing performants, Une formation initiale et continue dans le domaine du recrutement, De nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, primes, véhicule de fonction et une carte essence