Descriptif du poste: Les challenges à relever avec votre équipe ���� Au sein de l'équipe Gestion Administration Paie et Gestion des Temps, vous aurez pour missions : Participer aux opérations relatives à la Gestion Administrative, à l'établissement de la Paie et à la Gestion des Temps Recueillir, calculer et saisir les éléments variables, puis valider les montants définitifs dans l'application Paie (ADP LINK) Contrôler et fiabiliser le temps de travail (compteurs, anomalies...) dans l'application (Horoquartz) Suivre les entrées et sorties, ainsi que leurs impacts en Paie : embauches, réalisation des soldes de tout compte, dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle Traiter les arrêts maladie, Maternité, Paternité, Accident du travail et assurer l'interface avec les organismes de protection sociale : organismes sociaux, mutuelle, prévoyance. Contribuer à l'administration du personnel (rédaction des avenants, mise à jour des données personnelles, répondre aux sollicitations des agents, informer les agents et l'encadrement sur l'application de la réglementation sociale et de la paie .) Assurer des opérations de contrôle internes sur l'ensemble des activités (notamment afin de valider la DSN mensuelle) Participer aux projets de transformation liés à votre activité (simplification des processus, implémentation des nouveaux outils, suivi des indicateurs sociaux.) ainsi qu'aux missions transverses du département en accompagnement des équipes Profil recherché: Nous attendons votre candidature avec impatience ���� Formation de niveau Bac+2 ou équivalent en Ressources Humaines/gestion administrative et paie Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires Connaissances des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) ADP GSI / Horoquartz Maîtrises des outils bureautiques (Office 365) et la législation sociale Vous êtes à l'aise pour communiquer, et travailler en équipe, à distance Garant(e) de la confidentialité des informations traitées Vous savez gérez votre temps, organiser et prioriser vos actions Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! Plus que quelques étapes pour nous rejoindre ✨ Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DGA Tech France Travail ! La DGA Tech de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.