Descriptif du poste: Présentation du poste Le/la Chargé.e d'accompagnement et de développement fait partie de l'offre globale d'accompagnement de la SCIC Habitat Eco-Action. En étroite coopération avec les autres membres de l'équipe d'appui, il/elle aura en charge l'accompagnement individuel et collectif des activités des entrepreneur.e.s. L'équipe fonctionnant depuis 4 ans en co-gestion (pas de lien hiérarchique entre les salariés), chaque membre se doit d'être autonome, responsable et dans une logique de coopération permanente. Le poste comprend les missions suivantes : Accompagnement : * Assurer l'accueil des candidats et des nouveaux entrepreneurs. * Les accompagner dans la phase de test et aussi dans leur processus de développement d'activité. * Les accompagner dans la gestion financière de leur activité. * Les accompagner dans le développement commercial, stratégique et technique de leur activité. * Assurer la gestion administrative de tous les documents liés à l'accompagnement. * Donner des outils pour acquérir une posture d'entrepreneur. Rapport de gestion Devis/factures, notes de frais : * Suivi, contrôle et analyse des rapports de gestion des entrepreneurs. * Contrôler et valider les devis et factures des entrepreneurs. * Suivi des notes de frais des entrepreneurs en lien avec la comptable. * Suivi des achats fournisseurs en lien avec la comptable. * Validation des rémunérations mensuelles des entrepreneurs. Animation : * Animer des réunions, des formations, des ateliers et groupes de travail. * Favoriser les liens entre les entrepreneurs. * Participer à la promotion de la coopérative. Profil recherché: Profil recherché Le métier de chargé.e d'accompagnement est d'abord un métier de contact humain, d'écoute et de rigueur administrative. Réunir les compétences et connaissances suivantes : * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) du sens des responsabilités. Vous avez l'esprit d'initiative. * Des expériences concrètes dans la création ou à la gestion d'entreprise. * Des expériences significatives dans les métiers du bâtiment. * Vous maîtrisez les démarches de création d'entreprise, les techniques d'entretien individuels et d'animation de groupe. * D'une bonne capacité relationnelle, pédagogue, vous facilitez le travail en équipe. * Vos capacités rédactionnelles vous permettent de produire des documents clairs et synthétiques. * Connaissance et intérêt du statut coopératif. * Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous maîtrisez les suites bureautiques Microsoft / Google (texte, tableur, présentation), les outils de partage (Drive). * Capacité d'écoute et de conseil. * Connaissance du tissu économique et social local souhaité. * Capacité à effectuer le suivi de la gestion globale d'une activité. - Formation/Expérience Aucun parcours de formation prédéfini n'est exigé pour ce poste. Nous recherchons avant tout un profil doté d'un niveau Bac+2, d'une expérience en gestion ou en création d'entreprise, une solide expérience dans le secteur du bâtiment et de l'écoconstruction est souhaitée.