Descriptif du poste: 1. Management de l'équipe Emploi/Insertion professionnelle * Accompagnement des membres de l'équipe Emploi/Insertion professionnelle dans la réalisation de leurs missions. * Organisation et animation des temps d'équipe. 2. Pilotage des projets nationaux * Pilotage des plans d'action des projets (du kick off au rapport final), afin d'en garantir la bonne réalisation, le reporting et la création des livrables. * Coordination des projets nationaux : * Garantir l'accompagnement des Clubs FACE : suivis individuels, comités de pilotage réguliers, identification des freins, échanges de pratiques, etc.). * Assurer les remontées d'informations (indicateurs, retours d'expérience). * Assurer la bonne communication avec les partenaires financiers (incluant l'organisation, la préparation et l'animation des comités de pilotage). * Amélioration des procédures, outils et modèles économiques des projets, dans une dynamique d'amélioration continue, de pérennisation et d'une meilleure évaluation de l'impact. * Gestion administrative et budgétaire. 3. Animation de la communauté FACE sur les enjeux thématiques dédiés * Partage des méthodologies et outils des projets nationaux à tous les Clubs FACE pour favoriser leur essaimage national. * Organisation de temps d'échange à destination de tous les Clubs FACE, favorisant le partage d'informations et la co-construction. 4. Développement * Identification d'opportunités de développement (veille) * Identification d'innovations locales mises en place par les Clubs FACE en vue de leur nationalisation. * Construction de l'ingénierie des nouveaux projets, budgétisation et conception de leur modèle économique. * Conception et animation de sensibilisations à destination des entreprises, dans le but de faire évoluer leur perception sur les publics accompagnés par la Fondation et de faire évoluer leurs pratiques de recrutement et de management. * Contribution à la levée de fonds, en lien avec les autres services de la Fondation. * Développement de partenariats afin de faire émerger de nouvelles opportunités. 5. Contribution aux réflexions transverses du pôle Projets * Renforcement de la complémentarité des projets dans une logique d'impact * Contribution à l'harmonisation des pratiques entre les différents projets  * Contribution à la mise à jour de nos outils, et à la question du CRM de la Fondation * Assurer le lien et la coordination avec les autres pôles de la Fondation, en fonction des besoins identifiés. Profil recherché: * Savoir-faire  * Excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale, d'analyse et de synthèse * Connaissance avancée des outils bureautiques (suite office : Excel, power point, Outlook, Teams, outils IA) * Excellente Maitrise de l'ensemble des dimensions de la gestion de projets * Gestion budgétaire de projets * Connaissance de l'écosystème de l'ESS, avec un prisme emploi et insertion socioprofessionnelle * Capacité d'adaptation et flexibilité * Gestion des alertes * Capacité à animer un réseau autour de thématiques et à faire contribuer les parties prenantes. * Savoir-être  * Rigueur et organisation ; * Dynamisme et capacité à prendre des initiatives ; * Aisance relationnelle ; * Force de proposition ; * Capacité à fédérer ; * Créativité ; * Très grande autonomie. * Formation et expérience  * Niveau master 2 (Institut d'Etudes Politiques, école de commerce, sciences humaines et sociales) * Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans le secteur privé, public, ou associatif avec, à minima, une expérience managériale de personnes salariées confirmée ; * Sensibilité aux enjeux d'inclusion sociale. * Intérêt pour les enjeux d'intérêt général