Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) de Projet au sein de notre cabinet de conseil, vous serez au cœur de nos missions stratégiques. Rattaché(e) au directeur de mission, vous orchestrez la transformation de nos clients en intervenant sur des problématiques complexes et à forts enjeux. Nos clients sont basés en régions proche Paris, prévoir 1 déplacement par semaine. Votre rôle : * Piloter des missions de transformation depuis le diagnostic jusqu'à la mise en œuvre. * Incarner un partenaire de confiance pour les comités de direction de grands groupes. * Garantir l'excellence opérationnelle et l'impact de nos interventions, en étant le gardien de la qualité de nos livrables. * Contribuer activement au développement de nos expertises et à la vie du cabinet. Vos Missions : Stratégiques : * Diagnostic et Cadrage : Mener des analyses 360° pour comprendre les enjeux business de nos clients, et élaborer des approches sur-mesure (phasage, livrables, KPIs). * Coordination et Qualité : Piloter l'avancement des travaux, manager les équipes projet (internes et/ou clientes), assurer la qualité des analyses et garantir la qualité et le respect des délais des missions. * Gestion des Risques : Anticiper les points de blocage, identifier les risques (opérationnels, humains, financiers) et construire les plans d'action pour les maîtriser. Une expérience dans le redressement de projets en difficulté est un atout majeur. Relation Client et Gouvernance : * Partenariat : Établir et entretenir une relation de confiance avec les décideurs clés (CODIR, COMEX), en vous positionnant comme un conseiller de confiance. * Animation des Instances : Préparer et animer les comités de pilotage et de direction en assurant un reporting clair, synthétique et orienté vers la prise de décision. * Gestion des Parties Prenantes : Fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents autour d'une vision commune et d'objectifs partagés. * Gestion du Changement : Concevoir et déployer des stratégies d'accompagnement pour assurer une adoption durable des transformations et un impact mesurable. Développement du Cabinet et Leadership : * Capitalisation et Mentorat : Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies et participer à la montée en compétences des consultants plus juniors. Profil recherché: Expérience Requise : * Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université de premier rang (Master 2 / Bac+5). * Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum acquise en cabinet de conseil en stratégie, organisation, management ou transformation digitale, ou sur des postes similaires en gestion de projets au sein d'un grand groupe. * Vous avez une expérience avérée dans le pilotage de projets à forts enjeux au sein d'environnements complexes. Compétences Techniques et Conseil : * Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, approches hybrides) et des outils associés. Une certification en méthode projet est un plus important que nous savons valoriser. * Capacité éprouvée à structurer et résoudre des problèmes complexes avec rigueur, créativité et un fort esprit analytique (quantitatif et qualitatif). * Maîtrise de l'élaboration et du suivi de business cases complexes et de la dimension économique des projets. * Capacité à concevoir et animer des dispositifs de gouvernance pour des projets stratégiques. Qualités Personnelles : * Leadership et force de conviction : Vous savez convaincre et fédérer les équipes, défendre vos recommandations au plus haut niveau et créer une dynamique positive. * Esprit de synthèse et communication : Vos présentations orales et écrites sont claires, percutantes et adaptées à un auditoire de dirigeants ou d'opérationnels. * Posture conseil et orientation client : Vous alliez une écoute active à une capacité à challenger vos interlocuteurs pour apporter les solutions les plus adaptées au contexte et aux attentes clients. * Résilience et agilité intellectuelle : Vous êtes curieux et ouvert au changement, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, vous savez gérer les priorités et vous adapter rapidement aux imprévus. * Esprit Collectif : Vous croyez à la force de l'intelligence collective pour surmonter les défis les plus complexes. Proactif(ve) et doté(e) d'un grand sens de l'initiative, vous mettez votre énergie au service de la réussite commune plutôt que de la performance individuelle. Vous cherchez à rejoindre une équipe soudée où l'entraide et la transmission sont des valeurs cardinales.   La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.