Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Pour le compte de l'un de nos clients, la mission a pour objet le renforcement de l'équipe approvisionnement afin d'assurer un suivi opérationnel accru des fournisseurs critiques, de fiabiliser la planification et de contribuer à l'amélioration durable des délais de livraison. Le poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière. La mission a pour objectif de : - Traiter des commandes dans les délais - Suivi du carnet de commande selon le plan de production, recalage si besoin et priorisation - Suivi opérationnel des fournisseurs critiques - Recalage des dates de commandes non livrées - Pilotage et arbitrage des fournisseurs tout au long du cycle de fabrication de la pièce, relances régulières - Analyse et traitement des early signals - Suivi et traitement des derniers manquants - Passage des commandes dans les délais requis - Analyse des accusés de réception en écart avec la date objective - Suivi des encours (Work In Progress) sur les références critiques - Identification des points de blocage et pilotage des actions correctives - Suivi des escalades fournisseurs - Gestion des litiges contrôles, litiges réceptions et litiges factures - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie en Supply Chain, approvisionnement ou gestion des flux, idéalement dans un environnement industriel, ainsi que d'une expérience en gestion de situations de crise. Vous maîtrisez un ERP industriel, la connaissance de MOVEX M3 étant un plus, et vous utilisez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes à l'aise dans un fonctionnement transverse avec de multiples interlocuteurs. Rigueur, autonomie, sens des priorités et orientation résultats sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d'adaptabilité, de proactivité et de bonnes capacités de communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.