Descriptif du poste: AEGIS RH poursuit son développement en Bourgogne-Franche-Comté et recrute son/sa Directeur(trice) d'agence à Dijon, pour piloter une agence de travail temporaire spécialisée Santé.   Votre mission : faire grandir l'agence avec un axe prioritaire "développement du portefeuille client", tout en garantissant un haut niveau d'exigence sur la qualité de service, la conformité et la satisfaction des établissements comme des professionnels.   Vos missions (au cœur du développement)   1) Développement commercial * Construire et déployer la stratégie de prospection : hôpitaux/CHU, cliniques, EHPAD, structures médico-sociales, cabinets, réseaux, groupements. * Ouvrir de nouveaux comptes, négocier les accords-cadres, développer le chiffre d'affaires et la marge. * Définir les plans d'actions (phoning, terrain, partenariats, réseaux), assurer un suivi des indicateurs (RDV, conversions, taux de signature, CA, marge). * Piloter les réponses aux besoins (urgent / récurrent), sécuriser les renouvellements et la fidélisation.   2) Pilotage opérationnel & management * Recruter, accompagner et faire monter en compétences l'équipe (Cadre de santé / Assistante). * Structurer l'activité : priorisation, organisation, rituels de pilotage, coaching commercial. * Garantir la meilleure adéquation "besoin client / candidat", dans un contexte de tension de marché.   3) Recrutement & qualité de service * Superviser les recrutements, viviers, process d'évaluation. * Assurer la continuité de service et la satisfaction client/candidat : réactivité, fiabilité, suivi de mission, gestion des aléas.   4) Gestion & conformité * Maîtriser le cadre légal : travail temporaire, santé au travail, DPAE, contrats, paie, RGPD, vérifications obligatoires (diplômes, autorisations d'exercer.). * Suivre les indicateurs de l'agence : CA, marge, coûts, rentabilité, plan de croissance... Profil recherché: Profil recherché Expérience confirmée (idéalement 5 ans et +) en direction d'agence ou responsable de centre de profit dans le travail temporaire (santé fortement apprécié).   Vrai tempérament de développeur(se) : prospection, négociation, capacité à "ouvrir des portes" et transformer. * Leadership, capacité à fédérer et à faire performer une équipe. * Organisation, rigueur, pilotage par les chiffres, culture du résultat. * Connaissance de l'écosystème santé sanitaire/médico-social à Dijon et en région : atout majeur.   Ce qui fera la différence * Vous aimez le terrain : vous êtes moteur du développement, pas seulement gestionnaire. * Vous savez bâtir une relation durable avec des interlocuteurs exigeants (direction, DRH, cadres de santé). * Vous combinez exigence commerciale et exemplarité sur la conformité et la qualité.   Ce que nous offrons * Un poste à fort impact, avec une vraie autonomie pour construire et accélérer la croissance. * Une rémunération attractive : fixe + variable selon résultats, avantages (selon package). * Un environnement stimulant, orienté performance et qualité, avec l'appui d'outils et de process structurants.