Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support, l'ingénierie, et l'informatique. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels grâce à une approche personnalisée et des standards élevés de qualité. Basés à Angers, nous collaborons avec des acteurs du secteur immobilier pour renforcer leurs équipes avec des talents motivés et qualifiés. Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l'immobilier, recherche un(e) Assistant(e) Juridique spécialisé(e) en Droit Immobilier pour rejoindre son équipe. En tant qu'Assistant(e) Juridique en Droit Immobilier, vous serez en charge de l'appui administratif et juridique des projets immobiliers, en étroite collaboration avec les juristes et les responsables immobiliers. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des dossiers et la bonne communication entre les différentes parties prenantes. Vos missionsRédiger, préparer et suivre les documents juridiques liés aux baux, acquisitions, et cessions (contrats, avenants, conventions).Assurer la veille juridique en matière de droit immobilier et de copropriété.Gérer les échéanciers et suivre les obligations contractuelles.Être le point de contact pour les notaires, avocats, et autres partenaires externes.Tenir à jour les bases de données et archives juridiques.Participer à la résolution de litiges et fournir un soutien juridique au quotidien. Pré-requisDiplôme Bac+2/3 en droit, gestion juridique ou équivalent.Une première expérience (stage ou emploi) en droit immobilier ou en gestion de baux est appréciée.Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels spécifiques au secteur immobilier.Connaissance des bases en droit immobilier et/ou droit des contrats. Profil recherchéVous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un grand sens des responsabilités.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et échanger avec des interlocuteurs variés.Vous avez un intérêt marqué pour le domaine juridique et immobilier.Vous savez gérer vos priorités et respecter les délais. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil