Rattaché au DRH Groupe, vous gérez un périmètre d'environ 200 personnes. A ce titre, vous avez pour missions : * Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH, * Participer à la production de la paie (saisir les éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, vérification des DSN...) et à l'administration du personnel, * Participer au recrutement des futurs collaborateurs et veiller à leur bonne intégration, * Développer et mettre en oeuvre les politiques RH, * Gérer les relations individuelles et collectives, * Gérer les évaluations de performances et les plans de développement professionnel. De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH acquise idéalement au sein d'une PME. Vous êtes très adaptable, flexible et en mesure de mener une conduite du changement et d'accompagner les collaborateurs dans leur adaptation à une nouvelle organisation. Vous êtes un bon communicant, vous savez négocier et vous faites preuve d'empathie. Vous aimez le terrain et le contact avec les opérationnels.