Description du poste : Manpower ORSAY recherche pour son client, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Assistant contrôle gestion sociale (H/F la collecte et fiabilisation des données sociales (exe : l'extraction des données issues des outils RH et paie, le contrôle de la cohérence des données, la MAJ des bases de données sociales la production des indicateurs et tableaux de bord sociaux (ex : l'élaboration et maj de tableaux de bord sociaux, le suivi des indicateurs dans le temps et comparaison avec les périodes précédents, la préparation de supports chiffrés pour les équipes RH le suivi opérationnel de la masse salariale l'appui aux obligations légales et sociales (ex : la contribution à la préparation des données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan social, BDESE la préparation des éléments chiffrés pour les réunions avec les représentants du personnel le support aux équipes RH et paie (ex : être l'interface entre la paie, les RH et la comptabilité, l'aide à la compréhension des données sociales, la contribution à l'amélioration des outils de reporting l'amélioration continue des processus de reporting (ex : propositions d'améliorations dans la collecte et la présentation des données, la participation à des projets d'optimisation, l'application des procédures et méthodes définies par les services Vous travaillez en lien étroit avec tous les membres de l'équipe contrôle de gestion sociale. Vous serez également en interface avec les différents services de la DRH. De formation BAC+5 en RH et/ou gestion, vous justifiez d'une première expérience de réussie dans le domaine de la paie et des RH et vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel et avez des connaissances sur BI, AllShare, et Qlik. Horaires : 8h30-17h10 Possibilité de prendre un bus collectif Accès aux restaurants d'entreprises Salaire : grille de salaire en fonction du diplôme et expérience Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap