Le-la Délégué-e Général-e assure, par délégation et sous la responsabilité du Bureau National et de sa Présidence, les missions suivantes : Pilotage de l'association et animation du réseau -Il-elle est force de propositions pour initier et renouveler les actions, conduire de nouveaux partenariats ; -En lien étroit avec les chargés de mission, il-elle assure le suivi opérationnel et stratégique de l'activité et veille à mobiliser les ressources humaines et financières ad hoc ; -Il-elle est responsable du montage des dossiers de financement, y compris le dossier FSE. Missions de développement et consolidation -En lien avec les délégués en régions et les équipes du Mouvement, il-elle pilote la politique de développement du réseau et la défense du label ; -Il-elle s'appuie pour cela sur les compétences internes (chargés de mission et bénévoles) et externes (experts consultants). Représentation au niveau local et national auprès d'acteurs publics et privés -Il-elle assure, par délégation du Bureau National, de nombreuses missions de développement de partenariats en vue de consolider et de renouveler les actions du Mouvement et de ses adhérents ; -Il-elle intervient également lors de colloques ou séminaires ; -Il.elle accompagne la Présidence et les vice-présidences dans leurs représentations politiques auprès des partenaires du Mouvement. Pilotage des ressources humaines -Il-elle assure l'encadrement de l'ensemble des salariés du siège, y compris les salariés de l'organisme de formation (une vingtaine de personnes); -Sous la responsabilité du-de la Délégué-e se trouve également PASSAG/E/S, structure associée au Mouvement et qui en partage les locaux. Gestion des ressources financières -Sous la responsabilité du Trésorier, il-elle assure la gestion financière, assure l'équilibre d'exploitation de l'association et prépare les différents budgets ; -Il-elle est, par délégation, responsable de l'engagement des dépenses et des nombreuses conventions signées avec les partenaires publics et privés. Relations avec la gouvernance -Il-elle prépare la tenue des instances (AG, CA et réunions de Bureau) à animer avec la Présidence et veille à ce que les actions initiées concourent à consolider une culture de réseau féconde ; -A cette fin, il-elle construit une relation privilégiée avec les équipes dirigeantes du Mouvement notamment avec le bureau, les Vice-président.e.s et la Présidence ; -Il.elle veille à assurer le bon fonctionnement des commissions découlant du CA dont l'animation est partagée entre un membre du bureau et un-e salarié-e de l'équipe. Le-la Délégué-e Général-e a également la responsabilité de l'animation de la politique de formation du Mouvement des Régies, au service de la vie associative et de la professionnalisation des acteurs (salariés permanents et en insertion, bénévoles), des thématiques Emploi et Gouvernance, de l'animation réseau, du développement du réseau et de l'accompagnement à la création de Régies et de vie du label. Le-la Délégué-e Général-e est accompagné-e dans ses missions par un Délégué Général Adjoint, à qui il.elle délégue une partie de ses missions . A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.