Nous recrutons Un(e) Responsable Relations Partenaires H/F en CDI. Vous avez la charge de collecter des fonds en proposant des solutions d'investissements structurées par la société auprès des partenaires types : Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), CGP Indépendants ou Plateformes de CGP, Banques privées, Family offices, Institutionnels. Le poste est basé à Paris 08. La rémunération proposée se base entre 50 000€ et 60000€ brut annuel sur 13 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDI et de CDD. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'un pôle immobilier. Notre client est une société de gestion spécialisée dans la gestion de fonds immobiliers. Le poste : Rattaché(e) au Directeurs Relations Partenaires, au sein d'une équipe, vos missions sont les suivantes : - Animation des « cibles » existantes et à développer, en phase avec la feuille de route de la société : Densification de la production des partenaires existants et croissance dynamique du nombre de nouveaux partenaires. - Présenter la société de gestion, ses ambitions et ses solutions d'épargne : -Rdv one to one auprès des cibles -Animation d'actions commerciales : petits dérs, road-show, séminaires, formations, salon Patrimonia, ? -Avec l'assistance des équipes opérationnelles / back-office, assurer le lien commercial pendant toute la phase de structuration et de mise en place des solutions d'investissements adaptées -Reporting : assurer un point régulier sur l'avancement des dossiers en cours et l'état de la collecte Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en développement commercial, vous avez une expérience de 3/5 ans d'expérience dans le développement commercial pouvant, par exemple, avoir été acquise au sein d'une société de gestion d'OPCI et/ou SCPI ou dans une société de gestion de portefeuille indépendante à vocation patrimoniale, mais ayant un sous-jacent immobilier. Vous avez appris à développer un réseau et une relation commerciale suivie avec des Conseillers en Gestion de Patrimoine et/ou des banques privées et/ou des family offices. Vous êtes reconnu par les acteurs du marché et vous avez obtenu de bons résultats commerciaux. Culture immobilière indispensable (immobilier direct ou pierre papier). Qualités professionnelles attendues : Esprit d'initiative et d'entreprise. Méthode, rigueur. Relationnel développé. Culture du résultat. Force de proposition et créativité. De l'énergie pour transformer et délivrer des résultats. Engagé(e) et impliqué(e). Goût pour les environnements à dimension entrepreneuriale et en développement. Primes sur résultats.