Description du poste : TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un Ingénieur Produit (h/f) Votre mission En tant qu'Ingénieur Produits, vous intervenez sur un ou plusieurs projets de faisabilité, d'étude, de développement, d'amélioration ou de modification de produits. Ces besoins sont initiés par un Chef de Marché ou définis selon les procédures de l'entreprise dans le référentiel Qualité (Demande d'Évolution, Fiche d'Écart, Actions Correctives/Préventives). Vous travaillez en étroite collaboration avec : Le Chef de Marché, pour définir le périmètre du projet, la stratégie de communication, et pour faire le point régulièrement sur l'avancement. Les services internes et partenaires externes, auxquels vous confiez ou réalisez des tâches et lots de travaux dans le cadre des projets. Vos responsabilités principales L'animation et la construction technique d'une offre produit - Le pilotage complet d'un projet en qualité de Chef de Projet - La gestion d'un lot de travaux défini dans le WBS d'un projet - La réalisation de toute activité identifiée dans un lot de travaux - La participation au processus de gestion des risques et opportunités et aux exercices de Plan à Terminaison (PàT) Vous êtes également garant Du respect des contraintes réglementaires et environnementales liées à la conception et à l'utilisation des produits - De l'application des obligations en matière de santé, sécurité et environnement, conformément au manuel d'organisation Description du profil De formation Bac+5 - Cycle Ingénieur en Mécanique ou équivalent vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans - Expérience confirmée en mécanique de précision ou en environnement industriel/technologique avancé Compétences techniques et fonctionnelles Management et pilotage de produits techniques - Maîtrise des cycles de vie produit (conception, développement, industrialisation, amélioration continue) - Gestion et rédaction des spécifications techniques - Capacité d'analyse et de synthèse, tant sur les aspects techniques que financiers - Interface efficace entre les équipes techniques, projets et décisionnelles - Fort sens des responsabilités et capacité à responsabiliser et fédérer les équipes - Vision stratégique à long terme - Esprit proactif, leadership bienveillant - Capacité à inspirer confiance et à accompagner la montée en compétences des équipes - Anglais professionnel requis (oral et écrit)