Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, un bureau d'études, un(e) directeur(rice) du département fluides et énergie. Fonctions clés du directeur de département : - Management du département - Supervision des projets et programmes de la société. - Développement commercial.Principales responsabilités (liste non exhaustive) : - Élaboration et supervision du chiffre d'affaires du département. - Développement et déploiement d'une stratégie commerciale mettant en avant l'expertise de l'entreprise. - Identification d'opportunités de diversification des activités à valeur ajoutée et de nouveaux besoins clients. - Mise en place de pratiques managériales favorisant le maintien et le développement des compétences clés, notamment par le biais de propositions de formations. - Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein du département. - Proposition et supervision du reporting adapté à son domaine d'activité. Profil recherché: Compétences techniques: - Maîtrise approfondie des aspects techniques, notamment dans les domaines de la climatisation, de la ventilation, du chauffage, du courant fort et faible, etc. - Expérience avérée dans la mise en oeuvre de techniques de négociation. - Capacité avérée à conduire et à piloter une réflexion stratégique. - Solide expérience en gestion de projet et de programme. Savoir-être : - Expérience managériale éprouvée au sein de structures opérationnelles en croissance, démontrant la capacité à créer des conditions favorables au sein des équipes en période de changement. - Adhésion aux valeurs fondamentales de l'entreprise en termes d'humanité, de créativité, d'esprit collaboratif, ainsi qu'un véritable esprit entrepreneurial, une orientation client affirmée et une grande faculté d'adaptation. - Capacité avérée à communiquer efficacement pour mobiliser les équipes autour des objectifs de l'équipe et de l'entreprise, à argumenter les décisions pour convaincre et susciter l'adhésion. Appréciation du travail d'équipe et aptitude à collaborer au sein d'un collectif de direction dynamique.