Descriptif du poste: Dans le cadre de notre croissance et de la diversification de nos activités, nous recherchons en CDI, au sein du Centre d'études & Data du Groupe (30 collaborateurs), sur le site de Metz :   Un(e) Analyste de données sociales et enquêtes salarié(e)s Sous la supervision du Responsable du pôle Traitement et Analyse, vous intervenez dans l'analyse de données comptables, financières et sociales permettant à nos consultants de réaliser un diagnostic stratégique, social, économique et financier pour des entreprises de tous secteurs d'activité.   Vos missions principales :   ·       Elaborer des grilles d'analyse cohérentes à partir de documents sociaux et RH (DSN, Bilan sociaux, BDES, Export SIRH) fournis par nos clients pour le compte de leur Comité Social et économique. ·       Analyser ces données sociales (Evolution des effectifs, des mouvements de personnel, de l'absentéisme et des rémunérations Fixes & variables) et s'assurer de leur cohérence. ·       Faire émerger des indicateurs significatifs de la politique sociale mais aussi de l'activité économique, des indicateurs permettant l'analyse dans la continuité d'une année à l'autre. ·       Intégrer l'analyse de questionnaires destinés aux salariés, principalement dans le cadre d'enquêtes sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT), en veillant à leur exploitation et leur restitution. ·       Ajouter des éléments de benchmark grâce à notre lac de donnée. ·       Apporter assistance et conseil à nos consultants sur le plan technique (exploitation de données, choix de retraitement des données...). ·       Evaluer les tendances des emplois, du dynamisme des secteurs d'activité et des territoires (tension sur les métiers, orientations professionnelles des salariés  ·       Contrôler la qualité de l'analyse de vos dossiers    Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel au bureau, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèques CESU. Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou en sciences sociales, avec un intérêt marqué pour l'analyse des données sociales, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable, d'un service de contrôle de gestion sociale ou dans le domaine de l'analyse de questionnaires auprès des salariés. - Vous maitrisez les outils Microsoft principalement Excel. - Une expérience en gestion sociale ou analyse de questionnaires (enquêtes RPS, QVT, engagement) est un atout significatif. - Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse, d'un sens aigu de la rigueur, du respect des délais, et d'une capacité à prioriser vos tâches. - Votre curiosité intellectuelle et votre sensibilité aux enjeux sociaux et humains vous permettront de contribuer efficacement à nos projets. Nature du contrat : CDI Disponibilité : ASAP Rémunération : selon profil