Descriptif du poste: * Structuration d'une démarche d'identification, de mesure et de gestion des risques sociaux et de gouvernance : identification des enjeux principaux, des acteurs, des échéances, construction de livrables, suivi de l'état d'avancement des travaux à produire au management, animation de groupes de travail * Proposition d'analyses qualitatives et quantitatives et d'indicateurs ayant trait aux aspects sociaux et de gouvernance dans la perspective de reporting internes et externes * Appui des contributeurs en termes de collecte des données permettant de fournir des KRI en lien avec les risques sociaux et de gouvernance, appui à l'adaptation des outils risques traditionnels * Proposition de plans d'actions et de mesure d'atténuation de ces risques * Elaboration de supports pédagogiques visant à vulgariser ces enjeux au sein du groupe et à convaincre de leur matérialité Profil recherché: De formation supérieure Bac+ 5, Ecole d'ingénieur (Mines, Agro,.) ou Universités (master intégrant la dimension ESG, sociale ou du Développement Durable, .), vous possédez une expertise dans le domaine social et de gouvernance. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans d'expérience dans le milieu bancaire et/ou financier (par ex. au sein d'un secrétariat général ou d'une DRH) ou en matière de risque. Une pratique courante de l'anglais à l'écrit est nécessaire (textes réglementaires et publications des ONG largement rédigés en anglais) et à l'oral. Compétences recherchées  * Expertise sur les risques sociaux et de gouvernance et leurs enjeux * Appétence et compétences pour la gestion de projets  * Excellent relationnel et sens du consensus * Capacités d'accompagnement au changement  * Capacités rédactionnelles * Esprit d'analyse et de synthèse Compétences comportementales * Sens du challenge * Autonomie, curiosité et prise d'initiative * Implication et capacité d'écoute * Capacité d'adaptation et d'interaction avec les équipes avec une grande diplomatie * Qualité relationnelle * Bonne expression écrite et orale Sens de l'organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire