Descriptif du poste: Afin d'accompagner le développement d'un Hypermarché de la région Rhone-Alpes nous recherchons :   Son Directeur de Magasin F/H Proche collaborateur du propriétaire, tout en bénéficiant d'une marge de manœuvre importante, votre mission consiste à coordonner et à optimiser l'activité commerciale du magasin et à en contrôler la gestion en assurant la promotion du point de vente et en animant le personnel selon la politique définie avec la Direction, tout en étant ambassadeur(drice) de l'enseigne. Vous gérez une équipe conséquente (200 collaborateurs) en vous appuyant sur des managers intermédiaires expérimentés. Vous managez votre équipe en veillant à son professionnalisme et au développement de ses compétences. Profil recherché: De formation bac +2 minimum, vous bénéficiez d'un parcours réussit de 8 ans minimum (chef de rayon, chef de département, directeur adjoint,.) dans des enseignes indépendantes alimentaires idéalement. Commerçant dans l'âme, vous êtes focalisé sur la satisfaction des clients et le bien être de vos collaborateurs. Au-delà de votre professionnalisme, votre leadership et vos qualités d'écoute, vous permettront d'être rapidement opérationnel. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre maîtrise des outils informatique faciliteront votre réussite. Le potentiel du magasin et les projets du dirigeant qui possède plusieurs établissements sont de nature à vous intéresser. La rémunération particulièrement motivante sera composée d'un fixe et d'une part variable. Le package sera en fonction de votre expérience supérieur à 100K€. Véhicule de fonction et avantages. Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.