Description du poste : Dote¿ d'un statut de cadre, sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous serez en charge de Participer à l'élaboration du projet individualisé de l'enfant/adolescent - Evaluer le développement et les compétences des enfants/adolescents dans le cadre de bilans cliniques - Exercez une responsabilité thérapeutique auprès des enfants/adolescents - Proposez aux adolescents des temps de parole à visée psychothérapeutique - Accompagner et soutenir les parents dans une dynamique familiale (entretiens familiaux, groupe de paroles, fratrie En fonction des situations, accompagner les référents dans la préparation et la reprise de leurs entretiens avec les parents Proposez aux équipes une approche clinique autour des situations et interactions entre les enfants et entre les enfants et les équipes éducatives. Description du profil : Master 2 ou DESS de psychologie Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui