Descriptif du poste: Notre Direction des Ressources Humaines recrute un.e chargé.e de sourcing pour une mission d'au moins 9 mois en CDD. Intégré.e à une équipe de plusieurs talent manager, vous interviendrez sur les phases amont du processus de recrutement, à savoir : identifier, contacter et présélectionner les futurs talents pour répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise. Vous assisterez plusieurs talent managers et interviendrez sur l'ensemble des fonctions support de la centrale d'achats du Groupe Intersport (Finance, Supply, Marketing, Communication, Digital, Commerce, Informatique, etc). Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes : * Analyse des besoins : Comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et les talent Manager. * Recherche de candidats : Utiliser des outils de recherche (jobboards, réseaux sociaux, bases de données) pour identifier des candidats potentiels. Mener des recherches booléennes et autres techniques avancées. * Pré-sélection : Analyser les candidatures reçues. Contacter les candidats identifiés, mener des entretiens téléphoniques et évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir. * Rédiger des comptes-rendus détaillés pour les recruteurs. * Gestion du vivier de talents : Assurer un reporting de son activité. Maintenir et enrichir une base de données de candidats potentiels. Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les garder engagés. * Veille et innovation : Se tenir informé des tendances du marché de l'emploi et des nouvelles techniques de sourcing. Vous pourrez être amené.e à participer aux entretiens de recrutement sur certains projets en accord avec les talent manager.     Profil recherché: A l'écoute, empathique et doté.e d'une bonne communication, vous êtes issu.e  d'une formation en ressources humaines et disposez d'au moins 2 années d'expérience en recrutement ou en sourcing, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous maitrisez les outils de sourcing et des techniques de recherche avancées. Vous présentez des qualités organisationnelles importantes (autonomie, rigueur, proactivité, gestion des priorités) et êtes capable de mener, présenter et promouvoir plusieurs dossiers simultanément. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe ainsi que votre enthousiasme et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !