Descriptif du poste: Description du poste   RESUME DE LA FONCTION : Cette fonction est responsable de la définition et mise en place de la stratégie de marque (Neutraceuticals) au niveau mondial, en lien étroit avec les filiales stratégiques du groupe afin de garantir et nourrir la croissance de Vétoquinol à moyen et long terme sur nos segments stratégiques. ACTIVITES PRINCIPALES : Leadership Equipe de Marque * Dirige et fédère l'Equipe de Marque Globale composée des partenaires marketing des filiales stratégiques et des fonctions Médical, Digital, Prix etc. afin de co-construire et déployer nos stratégies globales de manière cohérente et alignée à nos marchés principaux. * Organise & anime des réunions d'équipe et interactions régulières afin de générer de l'engagement et motiver nos collègues des autres pays et autres fonctions à contribuer aux objectifs communs. Diagnostique de la performance * Mets en place et commissionne les revues de performances, études de marché et le développement d'insight clients afin de maitriser les facteurs clé de succès des marques, identifier les opportunités de croissance futures et définir les stratégies de marque à moyen et long terme. * Collabore avec la fonction Etudes & Insight pour solidifier la compréhension collective du marché et de la performance et bâtir un socle commun pour développer des marques mondiales avec les filiales stratégiques et autres fonctions Groupe (Industriel, R&D). Développement des marques et innovation orientés client * Obtient et utilise des insights clients validées pour développer des identités de marque globales, leur positionnement et les campagnes de communication associées, en lien étroit avec la fonction Etudes & Insight et les agences partenaires spécialisées. * Assure la cohérence et pertinence des projets d'innovation associés à la marque et leur lien avec des besoins ou souhaits clients clairement définis et validés afin d'animer le cycle de vie de la marque et construire son succès à moyen et long terme.  Gestion du cycle de vie & projets innovation * Dirige, en étroite collaboration avec les autres fonctions (Médical, Etudes & Insight, marketing filiale, R&D) la définition de la stratégie de cycle de vie de la marque à moyen et long terme. * Pilote l'effort d'identification, sélection et évaluation de projets de gestion du cycle de vie (nouveau packaging, présentation, formulation, indications .) et les propose au CS3P ou Comité LCM. * S'affirme comme leader marketing et co-équipier clé au sein des équipes projets LCM ou développement de nouveaux produits (3 ans avant lancement) et contribue à leur avancement dans les délais impartis en collaboration forte avec les Chefs de Projets. Lancement de marque mondial * Dirige la définition de stratégie marque en amont du lancement et collabore avec la fonction BA Marketing pour confirmer & valider le potentiel commercial à l'échelle mondiale au comite stratégique, suivi par le COO et le CEO de l'entreprise   Profil recherché: Qualifications   PROFIL REQUIS : * Diplôme Marketing Bac +5 (idéalement + Master ou MBA). Double diplôme en Sciences de la Vie un plus. * Minimum 10 années d'expérience de la fonction marketing acquise en santé animale ou dans des secteurs similaires (santé humaine éthique, OTC, nutrition, .). Une expérience internationale (régionale, globale) est un plus. * Niveau d'anglais C1 minimum, la maitrise d'une autre langue est un plus : Espagnol, Allemand . Compétences clé * Leadership afin de guider, motiver et créer de l'engagement autour des marques * Forte aptitude à influencer efficacement et à construire des relations de travail en mode partenariat * Capacité à appréhender le marché mondial et planifier l'action stratégiquement * Forte orientation client et résultat * Planification et organisation     Informations complémentaires Poste basé à Paris. Conditions & avantages : Package de rémunération incluant un salaire fixe selon votre profil, part variable sur objectifs, prime vacances,  participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants 10 € (un par jour), RTT, CE, Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail