Descriptif du poste: Notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) HRBP Industriel / RRH Usine H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre l'équipe RH industrielle, piloter la stratégie et la performance RH de votre unité de production (environ 150 collaborateurs) et accompagner vos clients internes au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Lisez la suite ! Vos missions : - En véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers et vous les accompagnez sur l'ensemble de leurs sujets RH : développement des compétences, revues et évolutions des organisations, construction et suivi du budget effectif et masse salariale, gestion des situations individuelles,. - Vous recrutez les populations managériales et support de votre périmètre, depuis la définition du besoin à l'intégration, - Vous assurez la bonne gestion des talents du périmètre : animation des People Review, mise en œuvre du plan de développement des compétences du périmètre, animation et analyse des campagnes d'évaluation, gestion des mobilités,. - En lien avec le chargé RH du périmètre, vous contribuez aux activités opérationnelles RH du site: gestion administrative (rédaction de contrats, contrôles des éléments variables de paie, mutuelle, retraite, .) - Vous animez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe RH (une alternante) Profil recherché: A propos de vous : Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction généraliste RH opérationnelle et de proximité / HRBP, idéalement au sein d'un secteur industriel. Vous avez une première expérience managériale réussie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, challenger et proposer tout en faisant preuve de pédagogie et pragmatisme. Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner auprès de vos managers. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et interagissez avec facilité avec vos interlocuteurs ! Vous faites preuve de réactivité et de capacité de priorisation afin de gérer de multiples sujets.