Descriptif du poste: Vos missions : * Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures) sur le secteur * Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) sur le secteur * Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l'utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales. * Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation. * Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier * Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle * Définir et animer la mise en œuvre les plans d'actions de la filière maintenance dans une logique d'industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...) * Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc du Groupe. * Assurer la construction budgétaire investissements et charges. * Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production. * Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des filiales du secteur. Profil recherché: Profil recherché : Issu.e d'une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d'une équipe technique et la gestion d'un centre de coût. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme. Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et en particulier de l'outil GMAO - Winatel. Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique. Ce que nous avons à vous offrir : une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois, un plan d'épargne entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.)Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité). Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.