Descriptif du poste: L'association CILIOHPAJ-Avenir et Joie, dont le siège social est implanté à Agen, intervient dans tout le territoire départemental et compte 50 salariés. Outre les activités de gestion d'établissements d'hébergement (type CHRS) et de logement accompagné (type pensions de famille), CILIOHPAJ-Avenir et Joie est l'opérateur départemental du numéro d'urgence 115, anime un dispositif d'aide aux femmes victimes de violences (EMA), dispose d'un pôle santé (coordonné par une IDE) et coordonne le dispositif ISCG (pour intervenant(e) social(e) en Commissariat et Gendarmerie) dans deux des trois secteurs du département (Marmandais et Agenais). Le SIAO 47 est également porté par l'association CILIOHPAJ; il déploie son activité au sein du département de Lot-et-Garonne. Organisé en trois antennes territoriales situées dans chacun des trois bassins de vie du département, il déploie l'ensemble des missions prévues par le CASF (articles L. 345-2 et L. 345-2-4). Depuis juin 2024, le Comité Stratégique partenarial, présidé par le préfet de département, a, doté le SIAO 47, d'une feuille de route. Le SIAO 47 est animé par une équipe de professionnels et piloté par un Coordinateur départemental. L'Etat souhaite que cette équipe soit renforcée par un(e) Chargé(e) de mission observations sociale et reporting. Salarié(e) de CILIOHPAJ affecté(e) au SIAO, le.la chargé(e) de mission est autonome dans le cadre d'un poste transversal. Il/Elle est placée sous l'autorité du Coordinateur départemental. Son rôle est d'assurer le pilotage opérationnel des outils de gestion de données et de leur exploitation à des fins d'analyse et de communication. Ses missions:  * Produire des données statistiques et de reporting de l'activité du SIAO, * En lien avec le Coordinateur de la veille sociale, réaliser une cartographie de l'offre et organiser son actualisation (typologie des prestations, horaires, etc.) - recensement des ressources du territoires et des besoins des ménages (en fonctionnement normal et en situations exceptionnelles (évènements climatiques, crises, etc.), * Rédiger des notes, rapports d'activité, bilans d'analyses des données, * Renseigner les demandes et enquêtes sollicitées par les tutelles, * Participer à l'utilisation interne et externe du SI-SIAO en lien avec les référents territoriaux, * Assurer le suivi de l'utilisation de l'outil, * Participer à l'amélioration, à l'homogénéité et à la qualité des données, * Proposer les outils de suivi d'activité complémentaires du SI-SIAO, * Piloter l'observatoire social (traitement, extractions des données afin d'analyser les demandes, les besoins et offre relative au public AHI), * Contribuer à l'identification et la production d'indicateurs, * Exploiter et être garant de toutes les données relatives à la veille sociale, * Analyser les exports et données quantifiables mais aussi les données qualitatives en lien avec les partenaires, * Participer activement aux besoins d'évolution des bases de données, et à ce titre participer à différents groupes de travail régionaux et nationaux, * Participer à la démarche de mise en conformité RGPD et à son maintien, * Proposer des études qualitatives à l'échelle des territoires.  Profil recherché: Pour ce poste en CDI, nous recherchons un candidat justifiant impérativement d'au minimum 3 années d'expérience en matière de création et de gestion d'outils de reporting ou d'observatoire. Les politiques publiques relatives au secteur AHIL vous sont connues. Savoir et savoir faire requis:                                                                                                     * Compétences informatiques et en traitement de données indispensables, * Capacité à créer et analyser des enquêtes qualitatives et quantitatives, * Bonne maîtrise des outils de reporting et de communication (newsletter, bilans, synthèses.) * Capacité à animer des groupes de travail ou de réflexion.