Descriptif du poste: Commençons d'abord par la grande mission : participer à la reconnaissance et à la notoriété d'une entreprise pas comme les autres... sur un marché, disons, un peu traditionnel . la tête d'une équipe de 2 personnes, rattaché·e au Directeur Général et en lien direct avec le Président, tu incarneras les valeurs du groupe à travers un ensemble de projets mixant campagnes de communication et d'attractivité impactantes et mises en place de projets d'amélioration continue. Le tout en restant toujours aligné à notre raison d'être. Un jeu d'enfant, n'est-ce pas ? Concrètement, voici un aperçu des belles missions qui t'attendent : Définition du plan de communication et des Relations Presse du groupe visant à générer notoriété et crédibilité sur son marché : organisation des grands temps forts, création de campagnes et de nouveaux programmes ; Contribution à l'accroissement de la notoriété du Groupe au travers des prises de parole de son Président ; Suivi opérationnel des actions validées dans le plan de communication et respect du budget défini en début d'exercice ; Création et management opérationnel des grandes productions événementielles et des engagements sportifs Amarris : marathon de la Côte d'Amour Amarris, courses au large, événements internes (journée des familles, meeting, Noël, Saint-Patrick, soirées de célébration...), et mise en place de campagnes d'activation ; Conception et rédaction de campagnes et de programmes inédits (podcast, script de film, affichage...) dont tu aimes mesurer le retour sur investissement via des plans médias on et offline aux petits oignons ; Direction de la marque employeur du groupe avec la mise en place de campagnes régulières visant à attirer les candidats et la recherche d'idées novatrices pour marquer notre différence ; Définition du plan de communications internes et, plus largement, d'un plan d'actions visant à contribuer à la fidélisation des collaborateurs ; Management d'une équipe composée d'une cheffe de projet et d'une alternante en communication, et collaboration quotidienne avec nos amis du marketing et des RH (très sympas eux aussi). Profil recherché: Tu évolues à un poste similaire depuis plus de 5 ans et tu as mené de nombreuses campagnes à succès, sur les volets de notoriété et d'attractivité ; Ta créativité et ton audace sont reconnues. Tu aimes concevoir des contenus inédits et des dispositifs malins à destination de cibles variées : candidats, grand public, marché, etc ; Tu es un manager dans l'âme, avec "les mains dans le moteur". Tu aimes faire et pas seulement faire faire. Tu apprécies faire grandir les membres de ton équipe en leur partageant ton savoir ; Tu parles bon sens et pragmatisme couramment ; Tu as la positive attitude (coucou Lorie !) et tu as de l'énergie (et des idées) à revendre.