Face aux défis passionnants du Groupe en matière de développement et de croissance organique, la fonction financière dEvoriel se renforce avec la création dun poste de FP& A Manager rattaché à la Direction du contrôle de gestion du Groupe Evoriel, très étroitement lié à la performance économique de lentreprise, votre rôle daccompagnement portera sur les missions suivantes : * Elaboration et supervision des reportings mensuels incluant lanalyse des résultats * Analyser la rentabilité des différents métiers, activités, agences et analyser précisément les écarts entre le prévisionnel et le réalisé * Participer au pilotage stratégique et opérationnel * Coordonner la planification budgétaire et les analyses de performances opérationnelles notamment au regard du Business Plan * Développer / renforcer le modèle financier et le prévisionnel à court & moyen terme * Assurer un support daide à la décision sur les opérations de croissance externe * Optimiser les processus clés de la fonction pour accroitre son efficacité * Manager léquipe de contrôle de gestion Vous êtes issu dun parcours académique en finance, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, ou du cursus de lexpertise comptable, avec des expériences significatives et dexcellentes compétences en analyse financière. Vous avez un réel savoir-faire de la structuration de la données, un attrait pour lanalyse de la performance et une capacité à modéliser des projections dans le temps. Avec une capacité dadaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et accompagner les équipes dans les projets. Informations supplémentaires EVORIEL agit en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à lépanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Nous garantissons à nos collaborateurs : * Une politique RSE en mettant laccent sur léthique, la durabilité et limpact social positif. * La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs * Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer dun équilibre vie privée / vie professionnelle. * Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin dexercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. * Une culture dentreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. * La digitalisation de nos outils et process afin daméliorer lexpérience collaborateur. EVORIEL, un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de lentreprise ! Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr