Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de l'industrie basé à Sophia Antipolis, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser la paie de l'ensemble des collaborateurs (préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie). - Gérer l'administration du personnel (entrée/sortie des collaborateurs, DUE, contrat de travail, avenants, etc.). - Assurer le suivi des absences (maladie, congés payés, arrêts de travail) et des déclarations sociales (DSN). - Mettre à jour les bases de données relatives aux effectifs et suivre les indicateurs RH. - Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de droit du travail. - Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux conditions de travail. - Participer à la préparation des bilans sociaux et des reportings RH. Le poste est basé à Sophia Antipolis, avec des horaires de travail du lundi au vendredi. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Nous vous proposons un salaire annuel brut compris entre 26 000 € et 30 000 €, en fonction de votre expérience. Profil recherché: De formation Bac +2 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus. Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels de gestion de paie (idéalement Silae, Sage, ou autre). - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives. - Rigueur et organisation, avec une capacité à gérer plusieurs tâches en simultané. - Capacité à traiter des informations confidentielles et à respecter les délais. - Excellentes qualités relationnelles, avec un esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute. - Autonomie, réactivité et force de proposition dans l'amélioration des process. Qualités recherchées : - Vous êtes réactif(ve) et avez une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une grande aisance à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, experts-comptables). - Vous êtes à l'aise avec la gestion des situations complexes et savez prendre des initiatives. Ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes, et nécessite une grande rigueur et un sens de l'organisation. Vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et à participer à l'optimisation des process RH au sein d'une entreprise à forte croissance.