Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions seront les suivantes: Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur · Planifier et réaliser les recrutements, job dating · Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RH · Piloter les campagnes d'entretiens, · Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RH · Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats · Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...) · Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux · Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé · Contrôle et dépôt DSN · Réalisation des procédures disciplinaires · Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...) · Analyser les indicateurs · Assurer le suivi des accords d'entreprise · Enquêtes DARES Relations avec les IRP · Préparation et participation aux réunions CSE Description du profil : Compétences requises : · Agilité opérationnelle et émotionnelle · Sens de l'organisation et rigueur · Bon relationnel et bonne communication orale et écrite · Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités · Devoir de confidentialité · Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel Profil recherché : · Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie · Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel. · Des notions en comptabilité seraient un plus Avantages · Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement · Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire · RTT, avantage CSE · Salaire selon profil