Descriptif du poste: Missions du poste : Vous conduisez la politique RH de l'établissement. Vous assurez l'expertise et le pilotage des grands domaines et processus RH : concours, carrières et développement professionnel, mobilité, formation, action sociale, prospective de l'emploi et des compétences, gestion et contrôle des effectifs. Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux et animez le réseau des acteurs RH. Vous êtes amené.e à intervenir au conseil d'administration et au collège de direction du CNRS. Vous êtes également en relation directe avec les services de la tutelle (MESR et ministère chargé du budget) sur les questions relevant de votre domaine.   La Direction des ressources humaines : Le CNRS emploie plus de 34 000 personnes. Implanté majoritairement sur l'ensemble du territoire national, il s'appuie sur 17 délégations en charge de la gestion déconcentrée.   La direction des ressources humaines est rattachée à la direction générale déléguée aux ressources et comprend 4 pôles :  Recrutement et intégration -       Service Recrutement et intégration   Parcours et  carrières  -       Service du développement professionnel -       Service accompagnement professionnel   Politiques sociales et rémunérations -       Service responsabilité sociale de l'employeur -       Service rémunérations, pensions et accidents du travail   Prospective et pilotage -       Service prospective et pilotage.   Mais également, -       Les services d'expertise * Service conseil et expertise juridique * Service des systèmes et du traitement de l'information -       le secrétariat général de la DRH,  -       le service de la communication et du marketing RH, -       la mission relations sociales.   La mission pour la place des femmes, la direction déléguée aux cadres supérieurs, le réseau des alumni du CNRS ont également rattachés à la Direction des ressources humaines. La DRH siège compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents). La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations. Cadre de vie Vous bénéficiez de modalités spécifiques de télétravail. Vos congés et RTT annuels sont au nombre de 43. Un restaurant administratif est à votre disposition sur le site. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en pilotage stratégique des ressources humaines dans des environnements publics de préférence. Votre capacité à concevoir une politique, à piloter des dispositifs complexes et aussi à conduire et accompagner le changement, argumenter et convaincre tout en ajustant vos objectifs en fonction de votre environnement et du cadre réglementaire, est avérée. Vous savez impulser et conduire des politiques RH innovantes, vous avez le souci de la réalisation concrète sur le terrain. Vous développez une forte capacité de travail, de réactivité et de priorisation ; vous avez le sens de la décision. Vous partagez et donnez du sens au travail, expliquez les choix et portez les décisions. Vous accompagnez, soutenez et valorisez vos équipes.