Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Présidente de Cheops Nouvelle Aquitaine et la responsabilité fonctionnelle de Cheops national, en lien étroit avec les membres de la gouvernance associative, la délégation régionale déploie les actions prioritaires définies par le conseil d'administration de Cheops Nouvelle Aquitaine et celui de Cheops national. Les objectifs principaux de la mission sont les suivants : Représenter CHEOPS et le réseau des Cap emploi dans les instances régionales :- Participer aux différentes instances traitant des politiques publiques de l'emploi, de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle pour apporter la contribution du réseau à l'élaboration et au suivi de ces politiques publiques - Promouvoir dans les différentes instances les politiques élaborées par le Conseil d'administration de CHEOPS Nouvelle Aquitaine - Défendre les intérêts du réseau au sein des différentes instances en particulier pour garantir les conditions d'exercice du métier et des moyens pour sa mise en œuvre - Promouvoir l'action des Cap emploi auprès des partenaires institutionnels Organiser la circulation de l'information entre les instances régionales et nationales - Participer aux différentes instances (groupes de travail, réunions..) nationales requérant une représentation régionale - Promouvoir dans les instances nationales les positions et les politiques élaborées par le Conseil d'administration de CHEOPS Nouvelle Aquitaine et le collectif des Directeurs de Cap emploi - Assurer la diffusion des politiques nationales auprès de Cheops Nouvelle Aquitaine - Permettre au collectif des Directeurs de Nouvelles Aquitaine de s'approprier l'ensemble des informations, des directives, des stratégies élaborées au niveau national - Promouvoir l'action et les initiatives des Cap emploi auprès de Cheops ; répondre aux sollicitations de Cheops visant à capitaliser des informations Gérer la vie institutionnelle associative, l'administration et les finances de l'Association - Organiser et superviser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales. - Assurer la communication entre les membres de l'association et les différents comités. - Tenir à jour les registres officiels, les procès-verbaux et les archives de l'association. - Veiller à ce que l'association respecte toutes les obligations légales et réglementaires. - Fournir un soutien administratif à la gouvernance de l'Association - Élaborer et suivre le budget annuel de l'association : superviser la comptabilité en appui à la gouvernance de l'Association, en particulier la gestion des factures, les paiements et l'établissement des rapports financiers. - Identifier et solliciter des sources de financement, telles que des subventions, des dons et des partenariats financiers en lien avec les décisions du Conseil d'Administration Animer le réseau des Cap emploi - Organiser et animer des réunions régulières avec les directeurs pour échanger sur les orientations, les bonnes pratiques, les actions à conduire - Suivre les évolutions du secteur de l'emploi, du maintien dans l'emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle pour informer les directeurs et leur permettre d'identifier et de réfléchir aux enjeux à venir - Promouvoir la collaboration au sein du réseau : encourager les initiatives de collaboration entre les directeurs pour développer des projets communs et partager les ressources. Profil recherché: Niveau Bac +4/5, Expérience professionnelle en lien avec le secteur d'activité- Expérience dans l'animation de réseau - Connaissance des dispositifs institutionnels de l'Emploi/Formation et spécifiques dans le domaine du handicap fortement souhaitables - Force de conviction, de négociation et d'influence - Réelles qualités rédactionnelles - Qualités d'expression orale et de communication - Sens de l'organisation, autonomie et capacités d'analyse et de synthèse - Appétence, disponibilité à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et des administrateurs bénévoles - Capacité à la prise de recul face à des contextes contraints et complexes.