Descriptif du poste: Avocat débutant en Prix de Transfert  F/H  1505629  FRA-Paris La Défense    Pour répondre à nos objectifs continus de croissance, nous recherchons des consultant(e)s débutant(e)s en prix de transfert, pour nos bureaux en France.     Vos Missions F/H:  Les collaborateurs seront amenés à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients PME et start-ups :  Réalisation d'entretiens d'analyse fonctionnelle auprès de nos clients ;  Elaboration de documentations de prix de transfert ;  Analyse des processus de création de valeur au sein d'une entreprise / d'un secteur ;  Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;  Réalisation d'analyses économiques en utilisant différentes bases de données ;  Conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client ;  Travaux de modélisation fiscale et financière ;  Etudes d'impact sur le taux effectif d'imposition ;  Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ;  Participation à des missions devalorisation (e.g., d'entreprise, d'incorporel, d'indemnisation) ;  Assistance à la conception et à la promotion d'outils digitaux (Data Analytics et Value Chain Analysis).  Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAPA (ou de l'examen d'entrée au CRFPA) ou vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur.  Vous maitrisez l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.  Autonome, disponible et véritable « team player », vous disposez d'une réelle rigueur technique et d'une capacité de raisonnement prononcée, qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à sa culture entrepreneuriale ainsi qu'à ses méthodes pour y évoluer avec succès.     Déroulement du processus de recrutement  Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :  Un entretien RH : un membre de la direction de ressources humaines prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc.  Un entretien opérationnel : deux membres de l'équipe prix de transfert participeront à une discussion avec vous afin de déterminer vos connaissances générales en matière de prix de transfert, d'établir votre niveau d'anglais, et d'échanger avec vous sur des cas pratiques.  Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises ; de discuter de votre parcours ; et de répondre à vos questions.  Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.  Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !