A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans ! Chez Danone, grandir, on y prend goût. Cest pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens. Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R& D , Danone travaille continuellement à lélaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs. En tant que membre de l'équipe de communication externe et crise, et plus largement du Secrétariat général, vous contribuerez à façonner la réputation de Danone en France, en lien avec nos marques, nos sites et le groupe. Ainsi, vous aurez loccasion de coordonner tant des projets de valorisation que des enjeux plus sensibles. Les missions porteront sur plusieurs catégories de Danone comme les produits laitiers, les produits d'origine végétale ou encore la nutrition spécialisée. La valorisation dannonces positives pour nourrir la réputation de Danone en France : * Assurer et développer le lien avec les médias, en s'appuyant sur les contacts dans les médias grand public, économique/business, spécialisés et locaux. * Favoriser un rythme constant de retombées de presse en créant de manière proactive des activations vers des médias (voyages de presse, réunions, interviews, activations,...). Tout en contribuant à accélérer notre présence dans la presse locale et lifestyle/grand public. * Mesurer l'impact en fournissant des enseignements clés, afin de soutenir l'amélioration continue. Faire preuve danticipation pour identifier des signaux faibles et contribuer à les résoudre. 1. Coordonner le pilotage de sujets sensibles avec des équipes pluridisciplinaires. 2. Mesurer l'impact afin de soutenir l'amélioration continue. Nos engagements employeur : La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime dintéressement et/ou participation. 3. Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. 4. Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement. 5. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi. 6. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité. 7. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens).