Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. En tant que Responsable Contrôle de Gestion, vous serez chargé de soutenir le Directeur du Contrôle de Gestion Groupe dans la supervision et l'optimisation des processus financiers de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Avoir un rôle clé dans l'analyse des performances financières, l'élaboration des budgets et la prise de décisions stratégiques ; - Piloter et optimiser en direct les performances financières du pôle Industriel et Supply de la principale BU du groupe et, pour ce faire, travailler en étroite collaboration avec la Direction des opérations et les départements rattachés ; - Organiser, centraliser, consolider et analyser toutes les données de gestion en provenance du périmètre confié ; - Utiliser et faire évoluer les outils de reporting, les tableaux de bord et en assurer un suivi permanent ; - Suivre les résultats des éléments de gestion et proposer des sources de progrès au travers des analyses consolidées. 1 - Pilotage de la performance : - Elaborer les budgets et prévisions, en collaboration avec les responsables opérationnels et les contrôleurs de gestion industriels et logistiques ; - Analyser les rentabilités par site de production et par activité, la performance achats ainsi que les coûts de distribution ; - Alerter sur les variances et proposer des mesures correctives si nécessaire. 2 - Gestion des coûts et des marges : - Analyser les coûts et proposer des actions d'optimisation : variance achats, prix de revient, stocks, frais, performance industrielle et logistique, main d'oeuvre, variation de marges, impact BFR - Assurer une répartition adéquate des coûts fixes et variables, tout en contrôlant les marges des produits. 3 - Reporting et Analyse : - Préparer les reportings mensuels et les tableaux de bord destinés à la direction générale et aux directions opérationnels, dans le respect du calendrier groupe ; - Présenter les résultats financiers de manière claire et structurée aux différents interlocuteurs internes. 4 - Accompagnement des équipes : - Encadrer et accompagner ses contrôleurs de gestion (2 en direct et 4 en transverse) conformément à la politique RH et aux valeurs du groupe ; - Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes métiers ; - Piloter des projets avec ses équipes (méthodes collaboratives). 5 - Amélioration continue : - Identifier les axes d'amélioration dans les processus du contrôle de gestion et proposer des solutions pour les automatiser ou les simplifier ; - Contribuer à la mise en place d'outils et/ou de solutions plus performants (ERP, BI, Digital, IA). #J-18808-Ljbffr